Chargé(e) de Finances

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, recrute un(e) Chargé(e) de Finances à Cotonou. Avis interne et externe. HI est présent au Bénin depuis 2011 et met en œuvre 7 projets dans l'insertion socio-économique, la réadaptation, l'éducation inclusive, la cohésion sociale, ainsi que des projets humanitaires dans le nord du pays. Sous la supervision du Responsable Finance, le/la Chargé(e) de Finances produit une information financière de qualité et contribue à l'application du cadre budgétaire, des règles locales et bailleurs, des outils, procédures et standards de HI. Principales responsabilités : - Stratégie et pilotage : mise en œuvre des plans d'actions financiers, suivi des indicateurs et des risques financiers et légaux ; - Standards et expertise : déploiement des politiques, processus et outils financiers, respect des obligations légales, archivage et contrôle interne ; - Gestion budgétaire : élaboration et ajustement des budgets avec les responsables, tableaux d'affectation des ressources, consolidation des besoins de trésorerie, réponses aux auditeurs ; - Gestion financière bailleurs : appui aux propositions de financement, contrôle du respect des règles bailleurs, suivi des taux de consommation, production des rapports financiers et des demandes de versement ; - Partenaires : analyse de leurs capacités financières, plan de renforcement, contrôle des pièces justificatives et appui à leurs budgets ; - Préparation et réponse aux urgences. Type de contrat : CDD de 12 mois. Rémunération : salaire de base mensuel compris entre 440 000 et 500 000 F CFA selon l'expérience, avec d'autres avantages (assurance santé, prime de fin d'année). Candidature : CV limité à 4 pages (fichier renommé à vos nom et prénom) et lettre de motivation d'une page maximum, objet « CHARGÉ(E) DE FINANCES », au plus tard le 13/10/2026. Sélection sur dossier, test écrit puis entretien ; les étapes peuvent se dérouler au fil des candidatures. HI encourage particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes, et applique une politique de tolérance zéro en matière d'exploitation, d'abus et de harcèlement.