People and Culture Manager, (P-4) (Gestionnaire des ressources humaines - Équipes et Culture)

Sous la direction du Chef du département People and Culture et en coordination avec le Coordinateur des urgences, le/la titulaire pilote l'ensemble de l'agenda RH pour la réponse d'urgence de niveau L3 face à l'épidémie d'Ebola en RDC. Il/elle définit la stratégie de dotation en personnel, supervise les déploiements rapides de renforts opérationnels (surge) et gère les processus de recrutement accélérés. En tant que partenaire d'affaires RH senior auprès de l'équipe de direction, il/elle encadre l'équipe RH dédiée à la crise, assure le suivi des tableaux de bord, résout les litiges et garantit le strict respect du devoir de protection, de sécurité et de santé de l'ensemble du personnel déployé.