Directeur / Directrice des Ressources Humaines

Bien que non détaillées explicitement dans l'offre, les missions classiques associées à ce profil hautement stratégique consistent à :Définir et piloter la stratégie globale des Ressources Humaines en accord avec les objectifs de l'entreprise.Manager les équipes RH et superviser la gestion du personnel sur plusieurs entités ou à l'international. Accompagner la transformation de l'entreprise et la gestion du changement auprès des collaborateurs. Veiller au respect de la législation du travail et au maintien d'un bon climat social.