Assistant(e) Ressources Humaines

Assurer le suivi administratif du personnel ; Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures et organisation des entretiens) ; Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel ; Assurer le suivi des congés, absences et autres mouvements du personnel ; Participer à la préparation des éléments de paie ; Veiller à l'application des procédures et politiques de gestion des ressources humaines ; Élaborer les rapports et statistiques RH.